与第三方签订合同，是否违反劳动法规定？

与第三方签订合同不必然违反劳动法，需看具体情况。依据《劳动法》等规定，若用人单位合法委托第三方代签或存在劳务派遣等情形则合法。否则，未经劳动者同意，擅自与第三方签合同可能侵犯劳动者权益，造成合同无效及法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有投诉、协商、仲裁等。面对可能违反劳动法的情况，首先应尝试与合同相关方协商；协商无果可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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与第三方签合同需谨慎。1.核查第三方身份与授权：确保第三方有合法授权或属劳务派遣机构。2.咨询专业人士：签订前咨询律师，了解合同内容是否合法合规。3.遇到问题及时投诉：若发现违法，立即向劳动监察大队投诉并保留证据。4.仲裁或诉讼：若权益受损，协商无果后，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。