自交五险350元，单位需要缴纳多少？

自交五险350元，单位缴纳金额需根据缴费比例计算。分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，且单位与个人分担的比例也有所差异。因此，仅知道个人缴纳350元，无法直接推算出单位应缴纳的具体金额。需结合当地社保政策和具体缴费比例进行计算。提醒：若发现自己社保缴纳金额与预期差异较大，或单位存在未按时足额缴纳的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业法律顾问。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题的方式主要包括咨询社保部门、查询相关政策文件、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：-若对社保缴纳有疑问，可先咨询社保部门或查询相关政策文件，了解具体规定。-若单位缴纳存在问题，可与单位沟通协商，寻求解决方案。-若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.查询当地社保政策和缴费比例，了解五险的具体缴纳标准和单位与个人的分担比例。2.根据个人缴纳的350元，结合各项保险的缴费比例，推算出单位应缴纳的大致金额。3.若发现单位缴纳金额与推算结果不符，或与单位沟通协商无果，可准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行社保缴纳义务，并赔偿因此造成的损失。在此过程中，建议咨询专业律师，以更好地维护自身权益。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需结合当地法律法规和政策文件。