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公司裁员怎么补偿工资
杭州西湖交通事故律师
2025-04-16
公司裁员需按法律规定补偿工资。依据《劳动合同法》,经济性裁员按工作年限每满一年补一月工资,违法裁员则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿通常按工作年限或法律规定处理。若公司合法裁员,按年支付补偿;若违法,则需双倍赔偿。选择处理方式时,需根据裁员性质及法律规定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿需依法。操作如下:1. 合法裁员,按员工工作年限,每满一年补一个月工资;2. 违法裁员,需按双倍经济补偿标准支付赔偿金;3. 不确定性质时,先咨询专业律师,避免法律风险。
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